Temukan orang yang akan bertahan, bukan hanya yang pintar wawancara.
Kami membantu bisnis membangun tim yang memiliki integritas dan kecocokan psikologis mendalam menggunakan audit perilaku berbasis data.
Sanaloka Partners adalah tim psikolog dan praktisi rekrutmen yang membangun proses seleksi berbasis instrumen psikologi terukur — bukan sekadar wawancara dan feeling.
- Asesmen dirancang dan direview oleh psikolog berlisensi, bukan tes kepribadian generik.
- Setiap laporan diinterpretasi manual — bukan skor otomatis tanpa konteks.
- Fokus pada kecocokan jangka panjang antara kandidat dan budaya kerja perusahaan Anda.
Akses portal asesmen Sanaloka Partners Anda
Untuk klien, kandidat, dan karyawan yang memiliki undangan asesmen.
Mengapa hiring sering gagal?
Melihat CV yang dipoles dan kemampuan bicara saat wawancara saja.
Validasi profil psikologis dan integritas melalui tes perilaku situasional.
Hiring masal dengan filter yang terlalu longgar demi kecepatan.
Algoritma pencocokan yang mengutamakan kualitas budaya di atas volume.
Lepas tangan segera setelah kandidat mulai bekerja (onboarding).
Pendampingan performa 3 bulan pertama untuk memastikan retensi.
Cara kerjanya
Audit Diagnostik
Kami memetakan kebutuhan tim Anda dan gap budaya yang ada saat ini.
Sourcing Presisi
Akses ke database kandidat yang sudah kami filter secara psikologis.
Validasi Final
Wawancara mendalam bersama psikolog untuk verifikasi kecocokan.
Integrasi Tim
Pendampingan onboarding untuk memastikan staf baru cepat beradaptasi.
Siapa yang kami layani
Kami berfokus pada industri yang membutuhkan kepercayaan tinggi dan interaksi manusia yang intens.
High Turnover
Menangani bisnis dengan tingkat pengunduran diri tinggi melalui perbaikan filter rekrutmen di awal.
Culture Misalignment
Membantu sinkronisasi nilai pemilik bisnis dengan perilaku nyata karyawan di lapangan.
Integrity Risks
Mitigasi risiko fraud dan ketidakjujuran melalui asesmen integritas yang komprehensif.
Mulai dengan audit gratis 20 menit
Biarkan kami menunjukkan celah dalam proses rekrutmen Anda saat ini dan bagaimana cara memperbaikinya segera.
Hubungi via Email